Категория слушателей: руководители и работники кадровых служб, специалисты по управлению персоналом, бухгалтера.
Цель обучения по программе – выявить имеющиеся отклонения в кадровом документообороте и получить рекомендации по исправлению выявленных нарушений.
Основная задача программы – научить ведению правильного кадрового документооборота, уменьшению рисков, связанных с нарушением трудового законодательства:
- Составление трудовых договоров;
- Работа с трудовыми книжками (наличие и ведение);
- Должностные инструкции;
- Приказы о предоставлении отпуска, графики отпусков; табели учета рабочего времени; служебные задания, по личному составу (прием, переводы, увольнения, поощрения, премирование, изменение персональных данных, фамилий);
- Договоры и акты гражданско-правового характера;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Составление положений об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных;
- Консультации по трудовому праву;
- Вопросы по разрешению трудовых споров
Обученный персонал является преимущественным и эффективным ресурсом в решении поставленных руководством задач. Успешная работа любой организации во многом зависит от правильного оформления и систематизации ведения кадрового документооборота.
Программу проводит – Диброва Жанна Николаевна, образование высшее психологическое, юридическое, управленческое, дополнительное образование в области управления персоналом, оптимизации персонала, мотивация торгового персонала, HRстратегия, осуществляет преподавательскую деятельность на кафедре «Управление персоналом». Имеет опыт прохождения проверок трудовой инспекцией, прокуратуры, 99% выигранных судебных процессов по трудовым спорам.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 3 500 руб.
Период проведения : 17-18 января 2017 г.
По итогам обучения слушателям выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Заявка на участие принимается: тел.: 8 (495) 640-54-36 доб.4236, 8(999)989-62-06 Александра
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
